Trainings & Vorträge
Wir schöpfen mit unseren Erkenntnissen aus dem Vollen und vermitteln spannende Ideen und Perspektiven, um sie am Ende für unsere Teilnehmer selbst zu bewussten Erfahrungen werden zu lassen, die einen konkreten Mehrwert bieten.
Impulsvorträge
Agilität: Die Fähigkeit eines Unternehmens, sich schnell an Veränderungen anzupassen.
Culture Change: Veränderung der Unternehmenskultur zur Förderung von Innovation und Engagement.
Customer Centricity: Kundenorientierung als Kernstrategie für Geschäftserfolg.
Data-Driven Decision Making: Entscheidungen, die auf Datenanalysen und Fakten basieren.
Design Thinking: Kreative Problemlösungsmethode, die den Nutzer in den Mittelpunkt stellt.
Digital Transformation: Die Integration digitaler Technologien in alle Bereiche eines Unternehmens.
Diversity & Inclusion: Vielfalt und Inklusion als Schlüssel zur Innovationskraft und zum Unternehmenserfolg.
Employee Well-being: Das Wohlbefinden der Mitarbeiter als zentrale Komponente der Unternehmensstrategie.
Future Skills: Kompetenzen, die für die Arbeitswelt der Zukunft benötigt werden.
Holistic Development: Ganzheitliche Entwicklung von Unternehmen, die alle Aspekte integriert.
Human-centricity: Der Fokus auf Bedürfnisse, Werte und Erfahrungen von Menschen im Zentrum von
Entscheidungsprozessen.
Entscheidungsprozessen.
Leadership 4.0: Moderne Führungskompetenzen in einer digitalisierten Welt.
New Work: Neue Arbeitskonzepte und -modelle, die Flexibilität und Autonomie fördern.
Remote Work: Arbeiten aus der Ferne und die damit verbundenen Herausforderungen und Chancen.
Resilienz: Die Fähigkeit, Krisen und Herausforderungen erfolgreich zu bewältigen.
Sustainability: Nachhaltigkeit und umweltfreundliche Praktiken im Geschäftsalltag.
Systemisches Denken: Die Betrachtung von Wechselwirkungen und Beziehungen innerhalb eines komplexen Systems.
Achtsamkeitstrainings für alle Hierarchieebenen
Wir bieten individuell zugeschnittene Programme für Führungskräfte und Teams an, die darauf abzielen, eine achtsame Haltung zu fördern und nachhaltig zu verankern. Dazu gehören ein- bis zweitägige Workshops, spezifische Achtsamkeitstrainingseinheiten für agile Teams sowie intensive Programme vor Ort, die darauf ausgelegt sind, Achtsamkeit dauerhaft im Arbeitsalltag zu integrieren.
